Projeto de inovação seleciona 13 startups da área de construtech para geração de novos negócios

Redação B!T, 
2018/07/09, 08:12 
Postado em 09 de julho de 2018 às 18h00m 

Okara Hub conta com incentivo financeiro, investimento em infraestrutura, além de palestras, workshops e mentorias de executivos renomados no mercado de construção civil.

Focado em inovação na área de engenharia e projetos de infraestrutura, o Okara Hub recebe investimentos de cerca de R$ 950 mil da Engeform. Durante cerca de um mês, aproximadamente 102 empresas se inscreveram, mas ao final do processo, apenas 13 foram elencadas a participar. O projeto também recebe o investimento de R$ 25 mil reais mensais de cada uma das outras três organizações participantes.

“Investir no futuro é algo que nos motiva muito. Por isso, esperamos que esses empreendedores tragam um novo olhar para o nosso dia a dia”, afirma André Abucham, diretor-superintendente da Engeform.   

Além destes incentivos, as construtechs vão contar com palestras, workshops e mentoria de executivos renomados no mercado de construção civil. O objetivo é durante seis meses estas empresas desenvolvam projetos ligados a melhoria nas áreas de engenharia, construção e imobiliário; 

“Efetivamente, acreditamos que por meio destas startups possamos oxigenar ainda mais a cultura da empresa com referências externas e, claro, também nos aproximarmos das novas gerações em um processo que integrativo e transformador. Com isso, esperamos que estas construtechs possam unir a tecnologia com a expertise dos nossos profissionais, agregando valor ao nosso desenvolvimento”, afirma o executivo da Engeform.

As companhias ficarão alocadas em um dos endereços da Coworking São Paulo, espaço que recebeu R$ 650 mil reais de investimentos na construção pela Engeform Desenvolvimento Imobiliário.  Baseados no conceito equity Free e open innovation, as startups terão mais eficiência e flexibilidade no apoio dos recursos. 

Além da Engeform, o Okara Hub é uma iniciativa das empresas Athié Wohnrath, Temon e o Grupo GPS. As companhias selecionadas foram: Construcode; Gero Obras; Controller; Connect Data; Play2Sell; Contraktor; Voca; Ekonowater; dLieve; Levitar Drones; Wistor; Cote Aqui e Intuitive.

Cuba terá internet móvel dentro de um mês

João Miguel Mesquita, 
2018/07/03, 10:49 
Postado em 09 de julho de 2018 às 13h00m 

A Etecsa, companhia estatal de telecomunicações de Cuba, começará a fornecer serviços de internet móvel durante a segunda quinzena de julho, segundo fontes da empresa citadas pela Cibercuba . Inicialmente, os bônus de dados serão oferecidos em uma base pré-paga, com taxas vinculadas ao poder de compra dos assinantes e, posteriormente, serão expandidos com várias velocidades e fusos horários. 

A Etecsa fornecerá serviço de internet móvel através de sua rede 2G e 3G, consistindo de 1.400 estações base, das quais cerca de 520 são 3G. A operadora anunciou em meados de abril que havia ultrapassado os cinco milhões de linhas móveis ativas em uma população de quase 11,5 milhões de habitantes. No final de 2016, havia quatro milhões de linhas móveis em Cuba e 4,2 milhões em setembro de 2017.

45% dessas linhas são compatíveis com 3G, implantadas no país no início de março deste ano. A operadora detalhou há alguns meses sua intenção de iniciar a implementação do 4G em 2019, começando com Havana, os polos turísticos e as capitais provinciais.

ContaAzul abre 60 vagas para desenvolvedores

Redação B!T, 
2018/07/03, 12:15 
Postado em 08 de março de 2018 às 17h25m 

Em forte crescimento, companhia já contratou 100 profissionais apenas no 1º trimestre de 2018.

A ContaAzul, está em busca de 60 desenvolvedores para seus times de tecnologia. As oportunidades incluem posições dos níveis pleno e sênior, tanto para a sede da companhia em Joinville (SC) quanto para o recém-inaugurado escritório em São Paulo (SP).

O reforço na equipe vem para dar suporte ao crescimento da empresa que recentemente recebeu um aporte de 100 milhões de reais e tem planos de trazer para o mercado um conceito de plataforma em nuvem na qual donos de negócio e contadores trabalham juntos, em tempo real, com a mesma versão dos dados. A empresa busca desenvolvedores back e front-end, engenheiros de segurança da informação, gestores de engenharia de software, UX designers, entre outros.

“Devemos fazer outras 260 contratações ao longo do ano e estamos em busca de profissionais motivados e que se identifiquem com a nossa cultura. Queremos no nosso time pessoas que tenham brilho no olho, postura de dono e vontade de contribuir para o sucesso do dono de negócio brasileiro”, afirma Karin Ramos, líder de Recursos Humanos.

Entre os pontos fortes da ContaAzul está uma cultura corporativa que incentiva a entrega de resultados resolvendo problemas complexos, o desenvolvimento individual e a descontração, por meio de espaços de descompressão abertos às discussões e troca de experiências.

“Os nossos desenvolvedores têm desafios robustos e temos a preocupação constante de oferecer um ambiente de trabalho agradável e com profissionais que são considerados referência em suas áreas de atuação. Com isso, aqueles que se juntarem ao nosso time terão a possibilidade de se desenvolverem profissionalmente, mas também pessoalmente”, complementa Karin.

Além de aumentar os times de desenvolvimento de produto, a ContaAzul possui outras 40 vagas para as demais áreas da companhia como comercial, dados, desenvolvimento de produto, experiência do cliente, marketing e recursos humanos.