Busca do Google começa a liberar respostas feitas por inteligência artificial em ambiente de testes; veja como usar

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Num primeiro momento, cada usuário terá que ativar a ferramenta por conta própria. Na resposta, robô entrega um pequeno texto e conversa com usuário que quiser se aprofundar. No exemplo dado pela empresa, links passam a ter espaço secundário.
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Por Victor Hugo Silva, g1
08/11/2023 15h00 Atualizado há uma hora
Postado em 08 de novembro de 2023 às 16h00m

Post. N. - 4.758

O Google liberou para o Brasil um recurso que faz a busca exibir respostas criadas com inteligência artificial (IA). A novidade, chamada de Experiência de Pesquisa Generativa (SGE, na sigla em inglês), está em fase de testes.

Ela está disponível no Search Labs, um novo meio de acessar recursos do buscador que estão em fase de testes.

Para usar o recurso, é preciso ativar o Search Labs por meio deste link ou do ícone que passou a ser exibido no topo da busca, ao lado da opção de configurações (veja abaixo).

Ele aparece no Chrome para computador a partir desta quarta-feira (8) e chegará ao app do buscador para Android e iOS nas próximas semanas.

Google libera recurso que usa inteligência artificial para resumir resultados da busca — Foto: Divulgação/Google

Com a mudança, quando você escrever uma pergunta no Google, ele vai responder com um pequeno texto criado a partir das principais informações e links para se aprofundar. Em alguns casos, o resumo não é exibido, mas a busca dá a opção de "gerar informações gerais com tecnologia de IA".

No exemplo apresentado pela empresa, o texto recebe mais destaque, e os links dos sites aparecem em uma área secundária, como complemento. Os anúncios não sofrem alterações e continuarão no topo da página.

O Search Labs foi anunciado em maio no Google I/O, conferência da empresa para desenvolvedores, mas, até então, só estava disponível nos Estados Unidos. Agora, ele chega a mais de 120 países.

Recurso do Google de respostas criadas por IA pode ser ativado pelo Search Labs — Foto: Reprodução

O que muda na busca

Além de mostrar o resumo baseado em IA, o Google vai exibir no final do texto sugestões de perguntas para complementar a pesquisa. Se você selecionar uma delas, o serviço vai te direcionar para um chat onde será possível conversar com o robô sobre o tópico pesquisado.

O novo recurso também servirá para destacar na busca opiniões que outras pessoas compartilharam em outros sites sobre o assunto pesquisado.

O objetivo da mudança é "facilitar o trabalho da pesquisa", afirmou o vice-presidente de Engenharia para a Busca do Google, Bruno Pôssas. Segundo o executivo, não será mais preciso fazer várias pesquisas em torno do mesmo tema.

"Vamos tirar uma dúvida do tipo 'Como ingressar em um time de futebol feminino?'. Normalmente, você pode dividir essa questão em várias outras, classificar a vasta informação disponível e começar a 'juntar as peças'. Com a IA generativa, a Busca poderá fazer parte desse trabalho para você", explica.

Em comunicado sobre a novidade, o Google disse que tem uma "abordagem responsável e cuidadosa" em suas iniciativas de inteligência artificial generativa. Segundo a empresa, há limitações nos tipos de pesquisa em que o novo recurso será exibido.

Google libera recurso de IA que resume principais informações sobre a busca — Foto: Divulgação/Google

Ícone do Search Labs, área de testes para novos recursos da busca do Google — Foto: Divulgação/Google

• Google

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Como editar mensagens no WhatsApp .

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É possível editar texto até 15 minutos depois que ele for enviado na conversa. Aplicativo mostra para os outros usuários quando houve uma mudança na mensagem
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Por g1
07/11/2023 13h30 Atualizado há uma hora
Postado em 07 de novembro 2023 às 14h30m

Post. N. - 4.757

Opção de editar mensagem no WhatsApp — Foto: Divulgação/WhatsApp

Um recurso do WhatsApp permite editar mensagens enviadas. É possível usar a opção até 15 minutos depois que o texto for compartilhado na conversa. Segundo o WhatsApp, o recurso é útil para corrigir erros ortográficos e para dar mais contexto a uma mensagem, por exemplo.

E, quando há uma mudança no texto, o aplicativo informa o horário da edição para todos os outros participantes da conversa.

Como editar mensagens no WhatsApp

1. Toque e segure sobre a mensagem que você enviou;
2. Toque em "Editar" – no Android, é preciso clicar primeiro em ⁝ (ícone de três pontos no topo da tela);
3. Escreva a sua nova mensagem e selecione o botão de "Enviar".

É possível que o recurso de editar mensagens ainda não esteja disponível para você. Isso acontece porque o WhatsApp costuma liberar funcionalidades aos poucos.

Uma boa prática para receber novos recursos é checar na Play Store ou na App Store se o aplicativo está atualizado. Isso não garante que a funcionalidade será liberada na sua conta, e sim que você tem uma versão apta para receber a atualização.

Enquanto a edição de mensagens não chega ao seu perfil no WhatsApp, é possível deletar as suas mensagens indesejadas. O aplicativo permite excluir um conteúdo para todos na conversa até dois dias depois do envio.

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WhatsApp: veja como tirar o 'online' do status e aprenda a 'sair de fininho' dos grupos

• WhatsApp

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Gerente de TI, analista de marketing: pesquisa revela profissões em alta e perspectiva de salários para 2024

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Guia Salarial da recrutadora Robert Half lançado nesta terça (7) lista os segmentos que devem liderar as contratações no Brasil, além dos profissionais mais procurados e habilidades exigidas.
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Por Júlia Nunes, g1
07/11/2023 00h01 Atualizado há uma hora
Postado em 07 de novembro de 2023 às 06h00m

Post. N. - 4.756

Guia Salarial traz perspectivas de remuneração para cargos da área de TI — Foto: Sigmund/Unsplash

Quais profissionais as empresas mais vão buscar em 2024? E quais cargos têm perspectiva de pagar melhor 💼🤑?

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O Guia Salarial da recrutadora Robert Half lançado nesta terça-feira (7) traz informações sobre remuneração e tendências de recrutamento para o próximo ano em oito áreas de atuação (leia abaixo sobre a metodologia).

Ao fim da reportagem, a partir dos tópicos a seguir, você pode conferir os segmentos que lideram as contratações em cada um desses setores; além dos profissionais mais procurados e mais difíceis de encontrar; e as habilidades técnicas, comportamentais e certificações exigidas:

• Engenharia;
• Finanças e contabilidade;
• Jurídico;
• Mercado Financeiro;
• Recursos Humanos;
• Seguros;
• Tecnologia;
• Vendas e marketing.

E, na tabela abaixo, a pesquisa revela as perspectivas de remuneração para mais de 400 cargos nessas oito áreas.

Navegue pela tabela para ver a previsão dos salários:

🧐 ENTENDA A TABELA - A faixa salarial é dividida em três possibilidades, sendo a primeira (“salário inicial”) para o candidato que é novo no trabalho ou ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, e a última (“salário final”) para o profissional mais experiente, com especializações e certificações.

Dessa forma, o “salário médio” não representa a média salarial daquele cargo e, sim, o quanto ganha, em média, um candidato considerado intermediário nesses quesitos de qualificação e experiência.

Já as letras “P”, “M” ou “G” (pequeno, médio ou grande), que acompanham alguns cargos, representam o faturamento das empresas. Uma empresa grande, segundo a pesquisa, é aquela com faturamento acima de R$ 500 milhões.

No caso das profissões da área jurídica, as letras representam o tamanho dos escritórios:

• Pequeno porte/boutique - 1 a 30 advogados;
• Médio porte - 30 a 150 advogados;
• Grande porte - acima de 150 advogados

👉 DESTAQUES - No ramo de finanças e contabilidade, um dos profissionais mais procurados pelo mercado são os chamados “controllers”, responsáveis por desenvolver estratégias econômicas e financeiras das empresas.

A perspectiva de salário de um controller em 2024 é de R$ 17,5 mil para profissionais que estão começando em empresas pequenas ou médias, e de R$ 41 mil para quem tem bastante experiência e atua em grandes companhias.

Na área de vendas e marketing, a lista de profissionais mais procurados inclui gerente comercial, especialista em vendas técnicas e analista de marketing.

O cargo de analista vai pagar em média R$ 12,9 mil para profissionais experientes de grandes empresas. Já o salário para um gerente geral nas mesmas condições deve ser de R$ 78,5 mil em 2024.

No caso dos profissionais de tecnologia, engenheiros de dados, analistas de segurança da informação e até gerentes de TI estão entre os mais procurados pelo mercado.

A perspectiva de remuneração para um analista de segurança pleno é de R$ 14,1 mil, enquanto um gerente de TI generalista deve ganhar aproximadamente R$ 34,2 mil, se tiver todas as habilidades relevantes para o cargo.

Veja as profissões com ensino superior mais bem pagas no Brasil em 2023

Relacionamento, flexibilidade e resiliência

A pesquisa também listou as quatro "soft skills" mais valorizadas pelas empresas na hora da contratação. São habilidades sociais e emocionais mais sutis, que vão além da técnica, e podem fazer de alguém um bom profissional.

Em 2024, as empresas vão levar em consideração, segundo a pesquisa:

• Adaptabilidade/Resiliência - habilidade de superar e se reinventar diante das adversidades, mantendo atividades em funcionamento mesmo em momentos de crise;
• Flexibilidade - competência de adaptação às mudanças de cenário, regras e demandas, exercendo funções requisitadas de forma comprometida e proativa;
• Comunicação - ato de saber ouvir e falar de forma clara e objetiva, auxiliando na absorção, organização e compartilhamento de informações;
• Relacionamento interpessoal - capacidade de união e interação positiva com as diferentes áreas, funcionários e departamentos da empresa.

Metodologia

A Robert Half é uma empresa mundial de soluções em talentos que opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, tecnologia, marketing, entre outras.

Os dados sobre remuneração do Guia 2024 foram obtidos a partir de uma pesquisa da Robert Half aplicada no fim do primeiro semestre de 2023, com 500 executivos brasileiros e 1.500 profissionais qualificados.

Já as informações referentes aos segmentos em alta, habilidades e cargos mais demandados refletem a realidade das vagas trabalhadas pela própria Robert Half e informações obtidas nas salas de entrevista.

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Profissões em alta para 2024

ENGENHARIA

• Segmentos que lideram as contratações: agronegócio, farmacêutica, varejo, mineração, energia;
• Profissionais mais procurados: gerente de Supply Chain, gerente de projetos, gerente de produção, especialista de ESG;
• Profissionais mais difíceis de encontrar: especialista de ESG, gerente de projetos para mineração, comprador do segmento de energia renovável, engenheiro de automação para a indústria;
• Habilidades técnicas: idioma, SGI - Sistema de Gestão Integrada, inovação, MS-Project, tech skills;
• Certificações mais exigidas: ferramentas de projetos, ESG, tecnologia para análise de dados, lean manufacturing, ERPs;
• Habilidades comportamentais: flexibilidade, adaptabilidade, comunicação, perfil analítico, autonomia.

FINANÇAS E CONTABILIDADE

• Segmentos que lideram as contratações: saúde, agronegócio, varejo, indústria B2B, infraestrutura;
• Profissionais mais procurados: planejamento financeiro, controller, tesouraria/financeiro, contábil/fiscal, relações com investidor;
• Profissionais mais difíceis de encontrar: contábil com inglês, fiscal/tributário com inglês, planejamento financeiro com início de carreira na contabilidade;
• Habilidades técnicas: inglês, automatização de processos, Excel e BI, ERP de mercado, estudos financeiros / viabilidade / modelagem financeira;
• Certificação mais exigida: CRC ativo;
• Habilidades comportamentais: escuta ativa, adaptabilidade, dinamismo, resiliência, relacionamento interpessoal.

JURÍDICO

• Segmentos que lideram as contratações: escritórios boutiques e de médio porte full services, bancos, agronegócio, tecnologia, saúde;
• Profissionais mais procurados: empresarial/m&a, contratos em geral, tributário (consultivo e contencioso) / reforma tributária, advogado generalista corporativo com foco em contratos, compliance;
• Profissionais mais difíceis de encontrar: project finance/banking, life sciences, terceiro setor/ESG, mercado de capitais, infraestrutura/regulatório/administrativo;
• Habilidades técnicas: inglês fluente (empresas e escritórios), profundidade técnica e capacitação contínua (escritórios), conhecimento do setor/mercado (empresas), perfil comercial e/ou empreendedor (escritórios), gestão de pessoas (empresas e escritórios);
• Certificações mais exigidas: mestrado, doutorado, especialização, LLM ou MBA, certificado de idioma avançado/fluente, peças, pareceres ou cases jurídicos relevantes, certificados de tecnologia, sistemas e ferramentas jurídicas, certificados contábeis/financeiros;
• Habilidades comportamentais: resiliência (empresas e escritórios), autogestão (empresas e escritórios), flexibilidade e adaptabilidade (empresas e escritórios), perfil comercial, negocial e/ou empreendedor (escritórios), relacionamento interpessoal (empresas).

MERCADO FINANCEIRO

• Segmentos que lideram as contratações: bancos de investimentos, meios de pagamentos, fintechs, fundos de private equity, assets;
• Profissionais mais procurados: analista/especialista/diretor de crédito, analista/especialista/gerente contábil, RM private, especialista/gerente/diretor de compliance/controles internos, analista/associate de m&a;
• Profissionais mais difíceis de encontrar: crédito corporate, ESG, contabilidade, private banking, digital innovation;
• Habilidades técnicas: inglês fluente, conhecimento em analytics/dados, conhecimento em produtos de investimentos locais e internacionais, conhecimento de normas regulatórias atuais, conhecimento setorial para análise de mercado;
• Certificações mais exigidas: CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO;
• Habilidades comportamentais: perfil empreendedor, foco na entrega de resultados, visão e planejamento estratégico, engajamento com novas tecnologias, gestão facilitadora.

RECURSOS HUMANOS

• Segmentos que lideram as contratações: saúde, bens de consumo, varejo, indústria B2B, Infraestrutura;
• Profissionais mais procurados: generalista, business partner, administração de pessoal/payroll, atração e seleção, remuneração;
• Profissionais mais difíceis de encontrar: administração de pessoal/payroll com inglês, remuneração com inglês, analista generalista com inglês;
• Habilidades técnicas: idiomas, desenvolvimento de liderança, D&I, ESG, estratégia de remuneração;
• Certificações mais exigidas: CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO;
• Habilidades comportamentais: relacionamento interpessoal, visão de negócios, adaptabilidade, hands on, inteligência emocional.

SEGUROS

• Segmentos que lideram as contratações: seguradoras de grandes riscos, operadoras de saúde, resseguradoras, corretoras, insurtechs;
• Profissionais mais procurados: analista/gerente de finanças, analista/gerente de crédito, analista/gerente de subscrição, executivo de contas/gerente comercial;
• Profissionais mais difíceis de encontrar: atuarial, subscrição, crédito e riscos, contabilidade;
• Habilidades técnicas: inglês fluente, conhecimento em analytics/dados, conhecimento de normas regulatórias atuais, conhecimento de produtos digitais de seguros, conhecimento em cibersegurança;
• Certificações mais exigidas: MIBA, Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), Certified Risk Manager (CRM), SUSEP;
• Habilidades comportamentais: visão e planejamento estratégico, engajamento com novas tecnologias, comunicação assertiva, adaptabilidade, senso de dono.

TECNOLOGIA

• Segmentos que lideram as contratações: banco/seguradoras/fintechs, indústria, agronegócio, saúde, educação;
• Profissionais mais procurados: consultor ERP, engenheiro de dados, analista de segurança da informação, desenvolvedor RPA/automação, gerente de TI;
• Profissionais mais difíceis de encontrar: ERP, dados, segurança da informação, inteligência artificial, cloud;
• Habilidades técnicas: ERP, cloud, Python, Salesforce, banco de dados;
• Certificações mais exigidas: Infraestrutura: COBIT, CCPV; Redes: CCNA, CCNP, ITIL, CISCO; Cloud: Azure, AWS, GoogleCloud; Segurança da informação: CEH, CISSP, ISO27001, CompTIA Security+, Certificações Salesforce;
• Habilidades comportamentais: capacidade de ensinar, flexibilidade, resiliência, trabalho em equipe, liderança.

VENDAS E MARKETING

• Segmentos que lideram as contratações: agronegócio, farmacêutico, varejo, tecnologia, energia;
• Profissionais mais procurados: especialista em business intelligence, gerente comercial, especialista em vendas técnicas, analista de marketing, analista de CRM;
• Profissionais mais difíceis de encontrar: especialista em business intelligence, especialista em transformação digital, analista de marketing digital;
• Habilidades técnicas: idiomas, funil de vendas, Power BI, estratégia de negócios, novos negócios;
• Certificações mais exigidas: Power BI, CRM, Google Ads, SEO, Inbound Marketing
• Habilidades comportamentais: adaptabilidade, comunicação, perfil analítico, autonomia, flexibilidade.

As profissões mais bem pagas em 2023:

As profissões com ensino superior mais bem pagas no Brasil em 2023

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