"Varejista entra na onda de dublagem que ganhou os canais digitais e coloca o funkeiro vestido de mulher. Iniciativa está fazendo sucesso entre os seguidores."
*:* Por Roberta Moraes, do Mundo do Marketing | 30/04/2015
A Casa & Vídeo entrou na brincadeira do aplicativo Dubsmash em ação de Dia das Mães no Facebook. A varejista colocou o garoto propaganda Mr. Catra vestido de mulher, dublando uma voz feminina.
No vídeo, o funkeiro se passa por sua mãe e diz: “Pensa que eu sou boba? Por isso que eu fiz um monte de filho, para ganhar vários presentes da Casa & Vídeo”. A cena termina com a irreverente risada do cantor.
A ação faz uma clara referência à família do artista, conhecido por ter 30 filhos e quatro mulheres. A postagem divertida está fazendo sucesso no canal da empresa e, até o início da tarde desta quinta-feira, tinha registrado quase 27 mil visualizações e mais de 350 compartilhamentos.
"A sobrecarga de fazer o que vai além do escopo de atividade de determinado grupo, além de interferir na qualidade do trabalho final, deixa o grupo desmotivado."
*.* Por Publicidade, do Mundo do Marketing | 30/04/2015
Não só de analisar resultados vive um gestor. A sensibilidade e atenção para com a equipe são também atributos fundamentais no caminho que a empresa percorre até o sucesso.
É papel do gestor estimular seus funcionários e estar por dentro da capacidade profissional de cada um. Entenda capacidade aqui como ter recursos suficientes e profissionais hábeis para desempenhar determinadas tarefas.
RECURSOS:
Dificilmente um projeto será completo com profissionais a menos, por mais que a equipe responsável esteja muito empenhada! A sobrecarga de fazer o que vai além do escopo de atividade de determinado grupo, além de interferir na qualidade do trabalho final, deixa o grupo desmotivado. E a consequência disso você já deve saber, né? Produtividade lá embaixo.
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL:
A qualidade e a fidelidade aos prazos de entrega também são fruto da capacitação dos profissionais e do conhecimento que possuem para realizar tal atividade. Nem sempre a culpa por não se atualizar é do colaborador.
Pode ser falta de incentivo, por exemplo, ou mesmo uma fase de adaptação - já que novas reponsabilidades, com maior grau de exigência foram destinadas a ele. O feedback regular é uma boa opção para você entender de fato qual é necessidade caso a caso.
MOTIVAÇÃO:
A motivação está em apoiar sua equipe e parabenizá-la por trabalhos bem feitos. Por mais simples que seja essa atitude, ou por mais qualificado que seja o profissional, é sempre agradável receber elogios.
O reconhecimento inspira o time a melhorar ou a manter o nível de desempenho. Sem contar que mantém o dia a dia no trabalho mais dinâmico e interativo, sem deixar que caia na rotina.
O Runrun.it é um software de gestão para um líder completo: gera gráficos de desempenho regulares, e cria um fluxo de trabalho mais produtivo e transparente. Com direito a medalhas de reconhecimento e automatização da planilha de horas – basta que o colaborador aperte o “play”. Experimente, é grátis!
