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Além da redução das vendas de computadores, a Intel também disse que perdeu participação no mercado para rivais.<<<===+===.=.=.= =---____-------- ----------____---------____::____ ____= =..= = =..= =..= = =____ ____::____-----------_ ___---------- ----------____---.=.=.=.= +====>>>/s2.glbimg.com/N7m4zUPFbTkDdWeHYbSzWlD0P4A%3D/200x0/filters%3Aquality%2870%29/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_59edd422c0c84a879bd37670ae4f538a/internal_photos/bs/2016/x/E/sHB8ChSpOPq2mZ3OggZw/reuters-150x150.jpg)
Por Reuters
Postado em 01 de fevereiro de 2023 às 07h40m
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Intel perdeu espaço de mercado para concorrentes — Foto: REUTERS/Mike Blake
A Intel Corporation, empresa de computadores e tecnologia, informou nesta terça-feira (01) que fez grandes cortes nos salários de funcionários e executivos, uma semana depois de a empresa divulgar uma previsão de vendas abaixo do esperado, impulsionada por uma perda de participação de mercado para rivais e uma desaceleração no mercado de PCs (sigla em inglês para computadores pessoais).
As reduções variam de 5% do salário-base para funcionários de nível médio a 25% para o presidente-executivo Pat Gelsinger, enquanto o pagamento da força de trabalho por hora da empresa não será cortado, disse uma pessoa familiarizada com o assunto que não foi autorizada a falar publicamente, segundo a Reuters.
O porta-voz da Intel, Addy Burr, disse em um comunicado que as "mudanças foram projetadas para impactar nossa população executiva de forma mais significativa e ajudarão a apoiar os investimentos e a força de trabalho em geral".
A Intel disse na semana passada que suas margens de lucro estavam caindo à medida que o mercado de PCs esfriava após vários anos de crescimento durante a pandemia.
Gelsinger também admitiu que a Intel "tropeçou" e perdeu participação de mercado para rivais como a Advanced Micro Devices Inc, que divulgou vendas trimestrais acima das expectativas de Wall Street.
A pessoa familiarizada com os cortes salariais da Intel disse que, além das reduções de 5% para funcionários de nível médio, os funcionários da vice-presidência terão reduções de 10% e os principais executivos da empresa, exceto o CEO, terão cortes de 15%.
A empresa também reduziu seu programa de correspondência de 5% para 2,5% e suspendeu aumentos por mérito e bônus de desempenho trimestrais, afirmou a fonte à Reuters.
Os bônus anuais de desempenho com base no resultado financeiro geral da Intel permanecerão, mas esses bônus foram menores nos últimos anos, pois a empresa perdeu terreno para os rivais, acrescentou.
